こんなお悩みありませんか？
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店舗改装をしたものの
人材不足でオープン
できない -
派遣ばかりを雇って
お金がかかってしまう -
人が集まってはいるが
コストがかかりすぎている -
あまりにも
人が集まらなくて
事業が拡大できない -
色々対策している
つもりだが、
なかなか結果がでない
サービス内容
採用コンサルとして人を雇う側の企業様、組織様からのご相談に対応しており、
求人要項や採用方法の見直し、面接時のアドバイスを行っています。
人手不足に悩んでいる方やコストの見直しをしたい方は当社に是非お任せください！
パートやアルバイトで100%現場運営できるような環境を整えます。
全国の現場へ直接お伺いするだけでなく、オンラインでも対応しています。
サービスの流れ
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現在の状況のヒアリング
ご依頼をいただいた企業様について、現在の状況のヒアリングいたします。
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ヒアリングの内容に基づいた
アドバイス抱えている問題に対して調査を行います。
原因を明らかにし、問題に合わせてアドバイスします。 -
求人の原稿を作成
企業と協力して、『集まる求人』のコンテンツ（原稿）を作成します。
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店長/リーダー研修の実施
店長研修を行い、教育体制を整えます。
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結果を見守る
結果が出るまで見守り、
発生する問題に対して適切なアドバイスを提供し、解決へと導きます。
強み
低コスト
無駄な費用を削減、今あるもので採用活動ができるように、
充実したサポートを提供します。
低コストで自社にマッチする人材を採用したい企業様が
ご相談ください。
高反応
「そこで！？」と驚くような、
独自のターゲティング手法を用いて、
ターゲット特化型の求人を行います。
特定の対象を絞り込むことで、高い反応率を実現します。
相談事例紹介
実績01
飲食店人手不足
- お悩み
- 昼・夜のスタッフが確保できない。
- 解決方法
- ローカルにファンが多く、日ごろから来店客数が多い既存飲食
チェーン店のため、すでに取り組んでいたWeb求人に加えて、
店頭で来店客や近隣通行者（特に道路上からよく見える）に気づ
いてもらえるリアル求人を強化しました。
- 結果
- 20店舗合計でひと夏だけで90名採用することができました。
ポイント
求人はお店や会社側の雇う側の都合ももちろん大事ですが、働く側の事情を汲み取った
求人内容が必勝のポイントです。
実績02
飲食店人手不足
- お悩み
- 昼・夜のスタッフが足りず、正社員が開店から閉店までの長時間労働になりヘトヘトで辞めていってしまう。
- 解決方法
- 文字にメリハリをつけ、写真を使用し、目の引くデザインのポスターを作成します。求職者が必要な情報を記載します。
- 結果
- 20店舗合計で70人の応募が来ました。その結果、昼のピークは準備も含めてママさん達にしっかりお願いできるようになり、正社員は遅い時間帯に出勤しても問題なく店舗運営ができるような体制が取れました。
ポイント
昼夜営業する飲食店の場合は、中心となる若い正社員さんがどうしても長時間労働になってしまいます。
飲食で勤務したい正社員の確保も困難な今の時代、どうオペレーションを工夫して正社員の負担を減らすかも大きな課題ですね。
どの時間帯をどうしたいかによって集めるパートアルバイトさんのターゲットが変わってきます。
誰を狙って求人を出すか？ここも大きなポイントです。
